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“The Circle for Progress“ is een managementvereniging die als “club” functioneert. Ze groepeert een beperkt aantal bedrijfsleiders en andere dragers van een eindverantwoordelijkheid met als doel vooruitgang te boeken, als professional en als persoon. Dit gebeurt via:

  1. Regelmatige uitwisseling van ideeën, competenties en kennis, zowel onderling als met externe genodigden: sprekers en experts.
  2. Bedrijfs- en andere studiebezoeken.

Er wordt aldus een platform gecreëerd tot permanente vorming in het geprivilegieerd kader van een groep vrienden.


“The Circle for Progress” est une association de management qui fonctionne comme “club”. Elle regroupe un nombre limité de chefs d’entreprise ainsi que d’autres porteurs d’une responsabilité finale ayant pour objectif de progresser, aussi bien en tant que professionnel qu’en tant que personne. Ceci s’opère par:

  1. Des échanges régulières d’idées, de compétences et de connaissance, tant entre membres qu’avec des invités externes: orateurs et experts.
  2. Des visites d’entreprise et autres déplacements d’études.

Ainsi se crée une plateforme de formation permanente dans le cadre privilégié d’un groupe d’amis.


“The Circle for Progress” is a management association that operates as a “club”. It is composed of a limited number of Managing Directors as well as other holders of a final responsibility, with the objective to achieve progress, either as a professional or as an individual. This is achieved through:

  1. The regular exchanging of ideas, competencies and knowledge, both between members as with external guests: speakers and experts.
  2. Company visits and other study trips.

In this way, a platform for permanent training is created within the privileged framework of a group of friends.